Пособия беременным женщинам в 2022 году. Пособие по беременности и родам в 2022 году

Индексация выплат на детей с 1 февраля 2022 года

В 2018 г. в РФ был принят новый порядок индексации. Согласно ему каждый год с 1 февраля в стране меняются цены. По данным Российской газеты, коэффициент индексации в 2022 году составит 1,043. И поэтому по промежуточным данным все виды государственной помощи будут проиндексированы на 4,3 %.

Процент индексации точно определяется в конце текущего года или в самом начале следующего. Именно тогда, когда можно будет оценивать ситуацию по фактическим данным за предыдущий год.

Теперь посмотрим как изменятся детские выплаты с учетом индексации в 4,3 %.

Наименование выплат Как было (с 01.02.2021)   (суммы в рублях) Как будет (с 01.02.2022)   (суммы в рублях)
Единовременные
1 Рождение (усыновление, опека, попечительство, передача на воспитание в семью) 18 886,32 19 981
2 Усыновление ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или нескольких детей сразу, которые приходятся друг другу родными 144 306,87 (на каждого) 152 677 (на каждого)
3 Материнский капитал на первенца 483 882 504 693
4 Материнский капитал на второго 639 432 666 933
Ежемесячные
5 Минимальный порог значений по уходу до 1,5 лет 7 082,85 7 387,41
6 Максимальный порог значений по уходу до 1,5 лет 29 600,48 31 240,05
7 На 1 и 2 ребенка, которые родились или были усыновлены после 01.01.2018 г. 50/75/100 % от прожиточного минимума на детей в конкретном регионе РФ 50/75/100 % от прожиточного минимума на детей в конкретном регионе РФ
8 На ребенка военнослужащего, которые служит по призыву 12 817,9 13 369,07
9 На ребенка военнослужащего в случае потери кормильца 2 578 2 688,85
10 На ребенка до 1,5 лет, который проживает чернобыльской зоне 3 652,44 3 809,49

Таблица выплат беременным женщинам в 2022 году

Изменяться и государственная денежная помощь беременным женщинам. Они будут проиндексированы и увеличены.

Наименование Как было (с 01.02.2021) Как будет (с 01.02.2022)
Единовременная выплата
1 Минимальный порог значений по беременности и родам от 58 878,40 до 81 588,43  в зависимости от сложности родов и количества вынашиваемых детей от 62 675,20 до 86 849,92 в зависимости от сложности родов и количества вынашиваемых детей
2 Максимальный порог значений по беременности и родам от 340 795 до 472 244,5 в зависимости от сложности родов и количества вынашиваемых детей от 360 164 до 499 084, 40 в зависимости от сложности родов и количества вынашиваемых детей
3 Беременным женам военных, проходящих срочную службу 29 908,46 31 194,52
Ежемесячные выплаты
4 Новое ежемесячное пособие беременным за постановку на учет в ранние сроки для малоимущих женщин 50 % прожиточного минимума, положенному трудоспособному населению 50 % прожиточного минимума, положенному трудоспособному населению

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Видов выплат беременным не так уж и много. Среди них два общих вида выплат и один специальный.

Новое ежемесячное пособие по беременности

Пособие беременным до 12 недель, которое выплачивалось женщинам, успевшим встать на учет в поликлинику до этого срока беременности, было отменено в 2021 году и, соответственно, такого пособия не будет и в будущие годы. Его заменили на ежемесячное пособие.

Критерии, которые позволяют получать беременным государственную помощь:

  1. беременность более 6 недель;
  2. постановка на учет до 12 недель;
  3. достаток семьи не выше прожиточного минимума.

Размер такой государственной помощи утвержден ФЗ от 19.05.1995 г. № 81 “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”. Согласно ст. 10 указанной нормы размер ежемесячного пособия беременным устанавливается в размере 50% величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту ее жительства/пребывания/фактического проживания беременной.

Указанные пособия зависят от того, в каком размере установлен прожиточный минимум. Последний в 2022 году также предлагают проиндексировать. Соответственно, указанные пособия также будут изменены.

Пособия беременным на раннем сроке назначает и перечисляет Пенсионный фонд РФ. Обращаться за оформлением выплат к работодателю не требуется.

Единовременные выплаты по беременности и родам

Единовременное пособие выплачивается женщинам сразу после родоразрешения. Точная сумма декретных законодательно не установлена, но зато указан их минимальный и максимальный порог значений. Указанные выплаты в будущем 2022 году также будут увеличены с учетом изменения индекса. Размер такой государственной помощи зависит от сложности родов.

Минимальный порог значений в 2022 году:

  • 62 675 рублей 20 копеек — нормальные роды;
  • 69 838 рублей 8 копеек — осложненные роды, если женщина родила одного;
  • 86 849 рублей 92 копейки — осложненные роды, если женщина родила двоих и более детей.

Минимальный порог значений в 2022 году:

  • 360 164 рубля — нормальные роды;
  • 401 325 рублей 60 копеек — осложненные роды, если женщина родила одного;
  • 499 084 рубля 40 копеек — осложненные роды, если женщина родила двоих и более детей.

Рассчитывается он исходя из среднего заработка женщины.

Специальное пособие женам военным срочной службы

Указанные выплаты установлены для беременных жен военнослужащих, которые проходят военную службу по призыву. Срок беременности при этом должен составлять не менее 180 дней.

В 2022 году выплаты женам военнослужащих также будут увеличены. Сумма 31 194 рубля 52 копейки.

Разовая выплата при рождении ребенка с 1 января 2022 года

Получить единовременное пособие в связи с появлением ребенка может один из родителей или лицо, которое заменяет такого родителя. Выплаты положены на каждого рожденного ребенка.

С учетом индексации такие выплаты в 2022 году составят 19 981 рубль.

Указанные выплаты в случае утраты такого права родителями может получить один из усыновителей, опекунов, попечителей или приемных родителей.

Индексация материнского капитала с 1 января 2022 года

Материнский капитал с 2022 года также изменится. Планируется увеличение выплат, как на первенца, так и на других появившихся в семье детей.

На первенца семейный капитал в 2022 году будет выплачен в сумме 504 693 рубля, на второго — 666 933 рубля.  

Правовые акты, дополняющие закон № 255-ФЗ

Положения о выплатах в связи с беременностью и родами содержатся:

  • в законе «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
  • Порядке назначения и выпалаты «детских» пособий, утвержденном приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н.

Оба этих документа в числе имеющих право на декретное пособие указывают женщин:

  • оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
  • получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
  • служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2022 году расширяется.

Какая сумма пособия по беременности и родам в 2022 году

Алгоритм расчета приведен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Правительства РФ  от 11.09.21 № 1540 ). Сначала необходимо найти средний заработок, сравнить его с лимитами, и после этого вычислить размер пособия по БиР.

Расчет среднедневного заработка

Суммарный заработок

В него входят выплаты сотруднице, с которых были уплачены взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В общем случае его считают за два календарных года, предшествующих году, в котором начался декрет. Если женщина уходит в отпуск по БиР в 2022 году, суммарный заработок определяют за 2021 и 2020 годы.

ВНИМАНИЕ. Если в два предшествующих календарных года женщина хотя бы один день находилась в другом декрете, либо в отпуске по уходу за ребенком, можно перенести один или два года на более ранний период. Основанием должно служить письменное заявление. Приведем пример. Допустим, отпуск по беременности начался в марте 2022 года. При этом в 2020 году сотрудница была в декрете, а в 2021 году — в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление, и ее суммарный заработок посчитали за 2018 и 2019 годы.

Суммарный заработок учитывают в части, которая не превышает предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это значение ежегодно утверждает Правительство РФ. Сравнивать с предельными значениями базы следует заработок за каждый из двух лет в отдельности (пример см. в таблице 1).

Читайте также:  Правила заполнения акта выполненных работ для ИП без НДС или с ним. Счет на оплату: инструкция, образцы, порядок работы

Работать с электронными больничными и сдавать всю сопутствующую отчетность через «Контур.Экстерн»

Таблица 1

Пример сравнения суммарного заработка с предельными значениями базы при расчете пособия по БиР

Показатели

Период, за который считается суммарный заработок

2020 год

2021 год

Предельное значение базы на соответствующий год

912 000 руб.

966 000 руб.

Суммарный заработок

890 000 руб. (не превышает)

990 000 руб. (превышает)

Величина, учтенная при расчете декретного пособия

890 000 руб.

966 000 руб.

Итого суммарный заработок за два года

1 856 000 руб.(890 000 + 966 000)

Число дней расчетного периода

Чтобы его найти, нужно взять две величины:

  1. Число календарных дней в периоде, за который посчитан суммарный заработок.
  2. Количество календарных дней исключаемого периода. В него входят время болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также к исключаемому периоду относятся дни, когда женщина была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с выплат не перечисляли взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Затем от первой величины следует отнять вторую.

Среднедневной заработок

Он равен суммарному заработку, деленному на число дней расчетного периода.

Пример 1

Ксения Иванова уходит в отпуск в апреле 2022 года. Ее суммарный заработок за 2021 и 2020 годы составил 500 000 руб. (предельные значения базы не превышены). В 2021-2020 годах 731 календарный день. Из них 15 календарных дней Иванова была на больничном. Число дней расчетного периода равно 716 дн. (731 — 15). Среднедневной заработок составил 698,32 руб. (500 000 руб.: 716 дн.).

Сравнение среднедневного заработка с лимитами

Минимальные выплаты декретных в 2022 году

Величина пособия по БиР не может быть сколь угодно маленькой. Если средний заработок женщины ниже минимального размера оплаты труда, установленного на дату начала декрета, пособие следует считать исходят из МРОТ.

Необходимо сравнить два значения среднедневного заработка: фактический и исходя из МРОТ. Для этого нужно произвести следующие действия:

  1. Разделить фактический суммарный заработок на количество дней расчетного периода.
  2. МРОТ на дату начала декрета умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.
  3. Сравнить полученные цифры. Если первая больше или равна второй, пособие нужно считать исходя из первой величины. Если первая меньше второй, пособие следует определять исходя из второй величины (пример в таблице 2).

Таблица 2

Пример сравнения двух значений среднедневного заработка: фактического и исходя из МРОТ

Дата начала отпуска по беременности и родам

1 апреля 2022 года

Суммарный заработок за 2020 и 2021 годы

100 000 руб.

МРОТ на 1 апреля 2022 года

13 890 руб.

Число календарных дней в 2020 и 2021 годах

731 дн.

Число дней исключаемого периода (больничные)

45 дн.

Число дней расчетного периода

686 дн. (731 — 45)

Средний дневной заработок фактический

145,77 руб.(100 000 руб.: 686 дн.)

Средний дневной заработок исходя из МРОТ

456,66 руб.(13 890 руб. х 24 мес.: 730 дн.)

Вывод

Средний дневной заработок фактический меньше, чем данный показатель, рассчитанный исходя из МРОТ. Поэтому пособие следует вычислять по МРОТ

Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по БиР.

Сумма пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда, в 2022 году составляет:

  • 63 932,4 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 140 дней;
  • 71 238,96 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 156 дней;
  • 88 592,04 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 194 дня.

Рассчитать пособие по беременности и родам с учетом актуальных показателей

Внимание!

С 1 июня 2022 года МРОТ увеличен на 10% и составляет 15 279 руб. Данное значение утверждено постановлением Правительства РФ от 28.05.22 № 973 (см. «Правительство утвердило повышение МРОТ, прожиточного минимума и пенсий»). 

Максимальная сумма декретных выплат в 2022 году

Если сотрудница не написала заявление о переносе расчетного периода на более ранние годы, суммарный заработок для декретных считается за 2020 и 2021 годы.

С учетом предельных величин базы, максимальный размер среднего дневного заработка составит 2 572,6 руб.((912 000 руб. + 966 000 руб.): 730 дн.).

Сумма декретного пособия не может превышать следующих значений:

  • 360 164 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 140 дней;
  • 401 325,6 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 156 дней;
  • 499 084,4 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 194 дня.

Расчет суммы пособия по БИР

Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня).

Важно

При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается.

Пример 2

В мае 2022 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.

Суммарный заработок сотрудницы в 2021 году составил 750 000 руб., а в 2020 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).

В течение 2020-2021 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.

Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 064,16 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (731 дн. – 14 дн.)).

Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:

  • фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 064,16 руб. < 2 572,6 руб.);
  • фактический средний дневной заработок больше, чем среднедневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (2 064,16 руб. > 456,66 руб.).

В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.

Внимание!

Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие. Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности). Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом. МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня

Рассчитать бесплатно

Пособие по беременности и родам для ИП и самозанятых

Индивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование. Чтобы претендовать на пособие в 2022 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2021 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты. Если средства начали вносить в 2021 году, то получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2022-м.

Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в 2022 году

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году также претерпят изменения. Указанные пособия положены тем гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в период такого отпуска. Несмотря на то, что обычно такой отпуск длится до 3-х летнего возраста малыша, выплаты прекращают начислять уже тогда, когда ему исполнится 1,5 года.

Максимальный и минимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году подрастут:

  • минимальный — за счет индексации на 5,8%, с учетом которой с 01.02.2022 пособие составит 7 493 руб.;
  • максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2020 и 2021 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2022 он составит 31 282,82 руб.

Получать указанные выплаты может только одно лицо, даже если уход осуществляют несколько граждан.

Оформление заявления

Для того, чтобы оформить такие выплаты необходимо предоставить ряд документов. Документы в ФСС отправляет работодатель. Работник, в свою очередь, должен предоставить работодателю те документы, которые у него запросят.

Список документов:

Если второй родитель официально не трудоустроен, то он берет справку о том, что не получал ранее и не получает сейчас такой вид государственной помощи в органах социальной защиты.

  • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется государственная помощь, и предыдущего либо документ заменяющий такое свидетельство.

Елена СмирноваПенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Если гражданин осуществляет трудовую деятельность на нескольких видах работ, например, работает где-то по совместительству, то нужно предоставить справку о том, что он не получает пособие до 1,5 лет со второго места работы. 

Отправка сведений в ФСС

С 2021 года такие выплаты стали выплачиваться Фондом социального страхования (ФСС). Их выплачивают напрямую лицу, осуществляющему уход за ребенком, если такое лицо официально трудоустроено. В остальных случаях список документов, необходимых для получения выплат до 1,5 летнего возраста ребенка, следует подавать в органы социальной защиты.

Размеры выплат на детей

В 2022 году указанные выплаты будут проиндексированы. Точная сумма данных выплат законодательством не определены, но установлен минимальный и максимальный порог пособия.

  • Минимальный размер пособия по уходу за первым и последующими детьми до 1,5 лет в 2022 году будет выплачиваться в размере 7 387 рублей 41 копейки.
  • Максимальный размер пособия в 2022 году составит 31 240 рублей 5 копеек.

Изменения в выплатах в 2022 году неработающим матерям

С 2022 года меняются не только суммы выплат, но и порядок их расчета.

Новый МРОТ

Министерство труда России разработало проект закона, в котором устанавливается новый размер МРОТ на 2022 год. Его размер составит 13 617 руб. Размер МРОТ необходим для расчета больничной выплаты либо пособия по беременности и родам. При расчете учитывается, что у беременной девушки не было официального трудоустройства.

Новый коэффициент индексации

В феврале наступающего года произойдет индексация социальных выплат на ребенка. Они будут проиндексированы на 4,3%, такой прогноз дал Фонд социального страхования. Но не следует принимать этот прогноз как стопроцентное решение, т. к. правительство РФ еще не утвердило точное значение индексации социальных и детских пособий на 2022 год.

Материальные выплаты на ребенка в 2022 году будут назначаться в размерах, которые действовали в 2021 году. Эти изменения коснутся социальных пособий, размер которых установлен в фиксированном размере. А уже с февраля 2022 года детские пособия будут проиндексированы.

Выплаты неработающим беременным в 2022 году – новые правила начисления и размер

Новые правила расчета выплат беременным

Еще текущем году власти страны отменили разовую выплату беременным женщинам, которые встали на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Взамен нее беременная женщина сможет получить выплату в размере 6 500 руб., пособие положено всем будущим мамам, в том числе безработным. Выплаты положены беременным женщинам с низким уровнем доходов, получить их можно, обратившись в Пенсионный фонд РФ.

Важные условия получения пособия:

  • срок беременности более 6 недель;
  • постановка на учет в женской консультации в ранние сроки;
  • доход семьи беременной женщины не превышает величину ПМ в регионе проживания.

То есть, пособие для беременных смогут получить все женщины с низкими доходами, вставшими на учет до 12 недели беременности. Установленный размер ежемесячного пособия составляет 50% от ПМ в регионе по месту жительства беременной для трудоспособного населения. Ежегодно размер пособия индексируется с января года, следующего за годом обращения за назначением пособия.

Выплаты неработающим беременным в 2022 году – новые правила начисления и размер

Куда обращаться за выплатами по беременности

Часто беременные неработающие женщины задаются вопросом, как получить выплаты в 2022 году до родов и куда обращаться. За положенной выплатой по беременности следует обращаться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Обучающееся на очной форме могут подать документы по месту учебы.

В настоящее время предусмотрена возможность подачи документов с помощью портала «Госуслуги». Для выплаты пособия по беременности и родам следует предоставить:

  • заявление;
  • больничный лист;
  • трудовая книжка, если она имеется;
  • если увольнение произошло по причине ликвидации компании – подтверждение из налоговой службы;
  • справку из ЦЗН;
  • справку из образовательного учреждения, подтверждающей факт получения образования.

Решение о начислении выплаты либо об отказе принимается в 10-дневный срок. При подаче заявления следует указать желаемый способ получения: банковская карта или почтовый перевод.

Выплаты неработающим беременным в 2022 году – новые правила начисления и размер

Интересно! Новый порядок начисления детских пособий с 3 до 7 лет в 2022 году – последние изменения

Выплата на ребенка по уходу до 3 лет от работодателя в 2022 году

Ранее такие пособия выплачивались работодателем в сумме 50 рублей. Сейчас правила изменились и такая выплата была отменена. Тем не менее 50 рублей в 2022 году продолжат получать те лица, указанная выплата которым была назначена еще в 2019 году, то есть до того, как такие выплаты были отменены.

Порядок оплаты декретных беременным служащим госструктур и учащимся

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

Каковы же эти особые правила, по которым производятся в 2022 году выплаты неработающим беременным, получающим образование очно или служащим в госструктурах? Они изложены в Порядке назначения пособий, утвержденном приказом № 668н:

  • Назначение декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
  • К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
  • Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
  • Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
  • Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

Право на получение декретных не зависит от того, платно обучается лицо или бесплатно (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

О нюансах оформления пособия по беременности и родам студентам и женщинам, проходящим военную службу по контракту, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, оформите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Соцвыплаты на детей до 3 лет для малоимущих семей в 2022 году

С 1,5 до 3 лет родители могут рассчитывать на два типа социальных выплат. Первый вид социальной государственной помощи выплачивается государством за счет бюджетных денег. И положен он тем, кто родил первенца. Второй социальной помощи уже производят из средств материнского капитала и предоставляется он тем, кто осуществляет уход за вторым ребенком.

Выплаты осуществляются на тех детей, которые рождены после 1 января 2018 года.

Условия получения:

  1. Получателем пособия выступает мать ребенка, но, если мама была лишена родительских прав, ограничена в свободе или умерла, то право на такие выплаты возникают у отца или опекуна.
  2. Одним из важных условий получения такого вида пособий является наличие дохода семьи, который не превышает двукратный прожиточный минимум региона. По сути семья должна быть малоимущей, хоть и требуется предоставления такой справки для получения пособий.

Сумма ежемесячного пособия с 1,5 до 3 лет составляет 100% от прожиточного минимума, который установлен в том регионе РФ, где проживает получатель выплат. В среднем такая сумма составляет примерно 11 тысяч рублей. Точную сумму можно узнать в органах соцзащиты или на сайте Госуслуг. Индексация указанных выплат напрямую зависит оттого, насколько будет проиндексирован прожиточный минимум. Если последний будет увеличен, то изменится и сумма пособия.

Как оформить пособие и куда обращаться

Декретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух — то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог. “Пособие с 1 января 2021 года выплачивается не работодателем, а непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на лицевой счет женщины, — рассказал РИА Новости юрист Александр Бедункевич. — Именно туда и следует обращаться за выплатой”. Работодатель в этом случае только направляет фонду сведения для расчета и назначения пособий.

Документы для получения пособия

Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:

  • —лист нетрудоспособности;
  • —справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, если есть;
  • —справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
  • —заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Как оформить через Госуслуги

Через Госуслуги можно записаться на прием ко врачу, посмотреть сведения о прикреплении к медицинскому учреждению. Само пособие оформляется через ФСС. Индивидуальный предприниматель на портале Госуслуг может написать заявление на регистрацию добровольного социального страхования.Девушка с детской коляской - РИА Новости, 1920, 28.01.2022
28 января, 18:50Минтруд назвал максимальную сумму пособия по беременности при едином тарифе

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Пособие назначается и ежемесячно выплачивается женщинам со сроком беременности 6 и более недель и вставшим на учет в медицинских организациях в срок до 12 недель беременности (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ). 

Ежемесячное пособие назначается и выплачивается ПФР при наличии у женщины беременности сроком не менее 12 недель, и если размер среднедушевого дохода ее семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. Размер пособия составляет половину прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту жительства или фактического проживания женщины.

Период выплаты пособия зависит от момента обращения за его назначением. Если за пособием обращаются в течение 30 дней со дня постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается начиная с месяца постановки на учет (не ранее наступления 6 недель беременности) до месяца родов или прерывания беременности.

Если за пособием обращаются по истечении 30 дней со дня постановки на учет в медорганизации, оно выплачивается начиная с месяца обращения (но не ранее наступления 6 недель беременности) до месяца родов/прерывания беременности (ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие назначается в заявительном порядке. Заявление можно подать через сайт госуслуг или непосредственно в отделение ПФР. Заявление подается по форме, утв. постановлением Правительства РФ от 28 июня 2021 № 1037. Все дополнительные документы и сведения ПФР получит самостоятельно, в рамках межведомственного взаимодействия с ФНС, ФСС и медорганизациями. Максимальный срок рассмотрения заявления составляет 30 дней.

Размер декретных выплат безработным в 2022 году

Работающим женщинам оплачивают пособия с учетом их среднего заработка за предыдущие 2 года. Декретные для неработающих женщин начисляются в особом порядке.  Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса женщины и может ежегодно пересматривается:

Размер декретных выплат неработающим в 2022 году

Категория беременной Порядок начисления выплат Сумма в 2022 году
Женщины, уволенные по причине ликвидации Фиксированное значение*региональный повышающий коэффициент 708,23 р.

(ежегодно индексируется – базовая ставка составляет 300 р.)*

Студентки В размере стипендии учебного заведения, но не менее федерального минимума Зависит от стипендии, которую получала студентка
Военнослужащие-контрактницы В размере денежного довольствия (с учетом норм из Постановления Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. №1100) Определяется на основании денежного довольствия
Женщины, которые уволились по одной из уважительных причин, перечисленных в п. 14 Приказа №668н от 2020 года В размере 100% от  среднедневного заработка за предыдущие 2 года за 140-184 дня декретного отпуска Зависит от доходов женщины в 2019-2020 годах
  • если в регионе проживания женщины установлен повышающий районный коэффициент, то декретные начисляются с его учетом. Например, с коэффициентом 15% в Оренбургской области выплаты составят 814,46 р.

Оформление декретных выплат является правом, а не обязанностью беременной женщины.  При желании она может сразу после рождения ребенка оформить ежемесячное пособие по уходу, а не получать декретные.  Так как даже минимальное пособие по уходу за ребенком в несколько раз выше положенных декретных уволенным женщинам и студенткам, этот вариант может быть более выгодным.

Кто из безработных может получить пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам положено отдельным категориям безработных:

  • студенткам;
  • работницам, уволенным по причине ликвидации компании или ИП;
  • военнослужащим-контрактницам, которые проходят службу в воинских частях, а также ОВД, войсках Национальной гвардии, таможенных органах и пр.;
  • женщинам, которые вынуждены были уволится при беременности по особым обстоятельствам.

Студентки

Декретные пособия студенткам выплачивают на следующих условиях:

  1. Женщина обучается на очной форме в учебном заведении начального, среднего, высшего, послевузовского профессионального образования. Например, в колледже, институте, университете, лицее.
  2. Пособие платится независимо от того, учится ли студентка на платной или бюджетной основе (письмо ФСС России от 9 августа 2010 №02-02-01/08-3930).
  3. Студентка получила справку в женской консультации по месту наблюдения беременности.
  4. Женщина обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия.

Уволенные по причине ликвидации

Для получения декретных выплат уволенной беременной должны одновременно соблюдаться следующие условия:

  • компания или индивидуальный предприниматель, у которых работала женщина, официально прекратили деятельность (ликвидированы);
  • женщина зарегистрировалась в качестве безработной в местной службе занятости;
  • статус безработной она получила не позднее 12 месяцев после увольнения или ликвидации работодателя;
  • беременная обратилась с заявлением о назначении пособия в установленные сроки.

При несоблюдении хотя бы одного условия в выплате декретных женщине откажут.

Военные контрактницы

Женщины, которые проходят военную службу по контракту, получают не заработную плату, а денежное довольствие. А оно по закону освобождается от страховых взносов (на основании ч. 14 ст.422 Налогового кодекса).

Поэтому для военнослужащих-контрактниц пособие по беременности и родам не выплачивается из средств ФСС в стандартном порядке. Но на период декретного отпуска их не снимают с денежного довольствия от Министерства обороны.

Декретные неработающим женщинами, которые работали раньше

Женщина может оформить пособие по своему последнему месту работы, если причинами ее увольнения стали:

  • перевод мужа в другую местность: женщина вынуждена переехать к месту жительства мужа;
  • у беременной выявлены противопоказания для продолжения работы или проживания в указанной местности;
  • необходимость обеспечения ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы.

Беременной полагаются декретные от бывшего работодателя при условии, что больничный лист ей выдали в течение месяца после увольнения.

Документы для получения пособия неработающими: что нужно сделать

В общем слу­чае по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти нера­бо­та­ю­щим жен­щи­нам не по­ло­же­но. Но как было от­ме­че­но выше, быв­шая ра­бот­ни­ца может по­лу­чить по­со­бие по БиР, если:

  • она была уво­ле­на в связи с лик­ви­да­ци­ей ра­бо­то­да­те­ля-ор­га­ни­за­ции или пре­кра­ще­ни­ем де­я­тель­но­сти ра­бо­то­да­те­ля (ИП, ад­во­ка­та и т.д.);
  • с даты уволь­не­ния и до даты при­зна­ния жен­щи­ны без­ра­бот­ной в цен­тре за­ня­то­сти про­шло не более 12 ме­ся­цев (пп. «б» п. 10 По­ряд­ка N 668н).

В этом слу­чае по­со­бие по БиР вы­пла­чи­ва­ет­ся за счет средств фе­де­раль­но­го бюд­же­та, предо­став­ля­е­мых для этих целей в бюд­жет ПФР. По­это­му для по­лу­че­ния по­со­бия уво­лен­ная долж­на об­ра­тить­ся в кли­ент­скую служ­бу Пен­си­он­но­го фонда или в МФЦ (п. 15 По­ряд­ка N 668н).
До­ку­мен­ты по­на­до­бят­ся такие (При­ло­же­ние N 1 к По­ряд­ку N 668н):
— пас­порт;
— ли­сток нетру­до­спо­соб­но­сти по бе­ре­мен­но­сти (п. 15.1 По­ряд­ка N 668н);
— справ­ка о при­зна­нии жен­щи­ны без­ра­бот­ной. Ее вы­да­ет служ­ба за­ня­то­сти на­се­ле­ния;
— сви­де­тель­ство о рож­де­нии ре­бен­ка. Если ре­бе­нок усы­нов­лен, то нужно пред­ста­вить копию ре­ше­ния суда об усы­нов­ле­нии.
За­яв­ле­ние о по­лу­че­нии по­со­бия можно будет со­ста­вить на месте – в ПФР или МФЦ.
По­сколь­ку в спис­ке до­ку­мен­тов ука­за­но и сви­де­тель­ство о рож­де­нии, то, как вы по­ни­ма­е­те, через ПФР по­со­бие по БиР можно по­лу­чить толь­ко после родов. То есть по­дать за­яв­ле­ние на по­со­бие жен­щи­на впра­ве после рож­де­ния ре­бен­ка: в те­че­ние от­пус­ка по БиР и еще 6 ме­ся­цев со дня его окон­ча­ния (ч. 2 ст. 12 За­ко­на N 255-ФЗ). Это край­ний срок.
На ос­но­ва­нии за­яв­ле­ния и пред­став­лен­ных до­ку­мен­тов ПФР дол­жен будет на­зна­чить жен­щине по­со­бие в те­че­ние 10 ра­бо­чих дней, а пе­ре­чис­лить по­со­бие – в те­че­ние еще 5 ра­бо­чих дней после вы­не­се­ния ре­ше­ния о на­зна­че­нии (п.9.1 По­ряд­ка N 668н). Если же в по­со­бии будет от­ка­за­но, то уве­до­мить об этом мо­ло­дую маму Фонд дол­жен в те­че­ние 3 ра­бо­чих дней.
Раз­мер по­со­бия с 01.02.2022 с уче­том ин­дек­са­ции со­став­ля­ет всего 767,72 руб. (ст. 8 За­ко­на N 81-ФЗ, п.1 По­ста­нов­ле­ния Пра­ви­тель­ства от 27.01.2022 N 57).

Читайте также:  Новая форма расчета 6‑НДФЛ с 2022 года. Размер штрафа за несвоевременную сдачу отчета 6-НДФЛ